迈兜带你读时评 学申论 说面试7——为什么“毕业季”没有变成“毕业急”

公道帮帮团2018-01-19 06:15:16

为什么“毕业季”没有变成“毕业急”

写在前面

所谓申论,本质是考察我们对某一观点或现象的看法,而我们落实到纸面的内容,就是要说服别人接受我们的观点或看法,这与面试,在本质上是想通的。

申论的综合分析题、类公文写作、大作文写作,面试的综合分析题,都是一样的答题思路。很多同学对申论和面试都有畏惧心理,其实并不是不会写,而是不知从何处落笔,不知道用什么样的逻辑层次去论证和阐述一个观点。这里再分享一篇时评,重点学习他的整体论证结构,同时,也积累下热点,主题是“青年人毕业不急”,附送一道面试题,纯当练手。

 

听从内心召唤,勇敢追求梦想,将命运掌握在自己手里,是这一代青年最鲜明的青春底色,也是活力与创造力的最好证明

 

早春三月,是高校毕业季的重要节点,大部分毕业生的择业都将在这个月尘埃落定。同往年相比,尽管今年的毕业生人数又创新高,较去年多出30万人,但很多人预想中的焦虑、烦躁、迷茫等求职情绪却并未在毕业生群体中广泛出现。“毕业季”没有变成“毕业急”。

【1、背景阐述——引出观点:毕业不急】

从日前公布的一项调查中,我们能探究到“毕业不急”的部分原因。根据这份关于高校毕业生的整体就业情况分析,2010—2015年,本科应届毕业生“受雇全职工作”的比例从82.6%下降到74.2%。伴随着这一趋势,读研的比例,包括“正在国内读研”和“正在港澳台地区及国外读研”,与自主创业的比例在持续上升。分析认为,这表明当下本科毕业生的去向,正在从受雇全职工作的单一出口向多口径分流,“在国内读研”+“在港澳台及国外读研”+“自主创业”多了起来。与此同时,因为对互联网经济更加熟悉,配音师、在线教育教师、游戏测评师、网店老板等新兴职业,也成为不少毕业生的就业选择。

【2、原因阐述——本科毕业生去向由单一出口向“国内外、港澳台读研”“自主创业”多口径分流;配音师等新兴职业分流】

从单一出口到多口径分流,从毕业即就业到慢就业、自主创业,从大学生毕业后的多元选择中,能够清晰地看到“95后”大学生们的择业观在悄然发生改变。较之父辈与高几届的师兄师姐们,“95后”的毕业生们有着更多新奇的想法,他们敢于并乐于“在不可能中寻求可能”;他们更自我、更个性,不愿循规蹈矩,不愿完全活在父母的期望和别人的目光中,按照大多数人的意愿捧所谓的“铁饭碗”和“金饭碗”;他们不再那么看重稳定安逸,看重所谓体面和待遇,而是更乐于接受挑战,更看重工作的机会性与成长性;他们的目标和定位越来越明确,对人生规划和自身要求也越来越高。

【3、分论点1——择业观改变】

大学生的就业观是观察社会变化的风向标,就业观念的变化正折射出社会的进步与青年成才观念的变化。不再依赖于“过来人”的说教和指导,不喜欢在父母搭建的安逸窝中舒舒服服过日子,不为传统就业观念的条条框框所束,不羞于从在网上售卖米粉和煎饼摊做起,听从内心召唤,勇敢追求梦想,将命运掌握在自己手里,是这一代青年最鲜明的青春底色,也是活力与创造力的最好证明。

【3、分论点2——成才观改变】

青年人创造性的多元选择,离不开现实土壤作为支撑。例如,教育领域要进一步强化因材施教、鼓励学生的创造性,高校的创业就业教育须进一步强化科学性与分类指导、精准指导,大学生的创业环境和政策支持也要进一步优化,等等。只有全社会共同营造尊重个性选择、支持理性选择的文化环境,才能有更多的高校毕业生能够尽早了解自己、明确目标,并在毕业季勇敢追寻梦想,也才能有更多的高校毕业生在纷繁复杂的选择中,淡定从容、理性明智,让更多的高校毕业生在实现“小我”与为国家和社会献力的“大我”中,寻求最好的结

【4、对策阐述——青年人多元选择需要现实土壤支撑】

“我就是我,是颜色不一样的烟火,天空开阔,要做最坚强的泡沫”。多元就业,做“颜色不一样的烟火”,期待更多的年轻人走出与众不同的成才路,期待青年人的创造力进一步激发社会潜能。一个个青年个体的鲜活选择,最终将汇聚成为一股洪流,推动国家和社会的发展进步。

【5、结尾升华——毕业不急→多元选择→推动进步】

 

综上,这篇时评的整体逻辑结构:

一、阐述背景:引出当前本科生毕业不再焦虑、烦躁、迷茫的主题

二、分析原因:为什么“毕业不急”

三、由表及里:由原因分析,“毕业不急”背后反映的本质问题浮出水面,也就是青年择业观和成才观的变化

四、对策阐述:但凡新事物,总会有不足,需要不断完善和进步,不管是申论还是面试,综合分析的最终落脚点都是对策的表述,而如何让对策的表述和原因的分析不重复,是这篇时评值得我们学习借鉴的

五、结尾升华:评论员的任务是评析现象、阐述观点的“小我”,而“公务员思维”的最终落脚点是国家、社会、政府的“大我”,但又不是天马行空、好高骛远、脱离实际,所以,如何让结尾适当拔高又不虚高呢?

 

 

面试题练习:

 

早春三月是高校毕业季的重要节点,今年毕业生人数又创新高,但“毕业季”没有变成“毕业急”,很多人预想中的焦虑、烦躁、迷茫等求职情绪并未在毕业生群体中广泛出现,对此你怎么看?


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